Partnership

ELC – European Learning Centre

Coordinateur du projet – Ubrique, Espagne

“European Learning Center” est une entreprise dédiée à la formation non réglementée. Cette entreprise a plus de 25 ans d’expérience dans le secteur, couvrant les besoins de la région.
Depuis sa création, l’European Learning Center est une organisation éducative qui, en partant de la direction du centre vers les responsable d’études, enseignants, tuteurs, personnel administratif et employés, est au service des étudiants pour garantir un enseignement de qualité, avec des experts en chaque matière et avec une attention personnalisée pour chaque élève.

European Learning Centre depuis sa création a été un centre éducatif reconnu à la fois par la population et la presse. Reconnaissance justifiée, car chaque jour le Centre européen d’apprentissage met à jour ses ressources en fonction des promotions dont peuvent bénéficier tant les travailleurs que les chômeurs (ces derniers avec un engagement d’embauche). Les avantages offerts par “European Learning Center” sont nombreux et nous vous invitons à les découvrir en consultant son site internet.

CSI – Center for Social Innovation

Partenaire – Nicosia, Chypres

Le Centre pour l’innovation sociale (CSI) est une organisation de recherche et de développement, qui se concentre sur la promotion de l’innovation sociale pouvant apporter un changement positif aux entités locales, nationales, régionales et mondiales. Ces entités incluent, mais sans s’y limiter, les gouvernements, les agences administratives locales, les agences à but non lucratif, les entités commerciales et les établissements d’enseignement.

L’équipe du CSI est composée de chercheurs, d’entrepreneurs, de chefs de projet, de formateurs et de spécialistes des technologies de l’information ouverts d’esprit et parfaitement équipés. CSI englobe la capacité et la capacité d’identifier les besoins sociaux, de concevoir et de mettre en œuvre des initiatives adaptées et de fournir une croissance durable.

Les domaines d’expertise de l’équipe CSI se situent dans les domaines de l’éducation traditionnelle et du e-learning, de l’entrepreneuriat, des start-ups, de l’innovation, de la créativité, des négociations, de la responsabilité sociale, des solutions de conseil aux entreprises, de l’analyse de données, des technologies de l’information, de la gestion de projets, des services d’évaluation de projets, validation de produits, formation et jeux informatiques.

CSI puise son savoir-faire et ses compétences dans son vaste réseau, qui comprend des institutions académiques, des sociétés informatiques, des services publics, des organisations internationales, des start-ups et des services publics.

FO – Frauenberatungsstelle Oberpullendorf

Partenaire – Oberpullendorf, Autriche

FBST, Frauen-, Maedchen- und Familienberatungsstelle Oberpullendorf, propose des conseils en vis à vis dans le domaine des affaires privées, de la formation continue, du conseil et l’orientation professionnelle dans la région du Burgenland, la partie la plus orientale de l’Autriche. Notre centre de conseisl et de formation a été créé en 1992. Notre centre est une association à but non lucratif, notre entité juridique est une association privée.

Chaque année, nous travaillons avec plus de 1 100 clients dans divers contextes, notre personnel est un mélange de 10 femmes et hommes , en plus d’environ 8 formateurs et coachs spécifiques travaillent également pour nous. Avec notre “WOMEN JOB CENTRE”, nous visons à offrir une formation continue aux adultes (principalement des femmes).

Dernièrement, nous organisons également nos cours pour les apprenants à distance.Dans nos centres FBST et FBZ OP, nous nous adressons aux femmes, filles et familles de notre région qui sont confrontées à des problèmes sur leur lieu de travail, qui ont besoin ou veulent poursuivre leurs études, qui veulent revenir sur le marché du travail, qui sont stressées par des tâches devenues trop nombreuses ou qui font face à toutes sortes de crises personnelles et privées. Nos offres sont majoritairement gratuites.

En étroite collaboration avec les ministères fédéraux, le gouvernement local, le Service autrichien du marché du travail (AMS) et plusieurs financements de l’UE, nous proposons une large gamme de cours pour créer de nouvelles ou de meilleures chances pour les adultes de tous âges – Autrichiens de souche ainsi que d’autres Européens ou migrants – sur le marché du travail ou pour développer leurs compétences personnelles. FBST et FBZ OP proposent régulièrement et principalement, des cours aux femmes de tous âges (environ 18 à 75 ans) dans nos deux centres à Oberpullendorf.

De plus, nous offrons différentees formes de soutien psychosocial, de coaching et de conseil juridique. Nous nous concentrons sur une grande variété de sujets, demandés par le marché du travail (compétences générales, compétences numériques, formations en TIC, etc.). Nous proposons également des cours aux retraités (compétences du troisième âge). Nous avons développé des cours répondant aux besoins de nos clients en collaboration avec des partenaires dans des dizaines de projets européens. Nous avons acquis une vaste expérience dans la coopération dans tous les types de partenariats d’apprentissage.

Perspectives

Partenaire – Flémalle, Belgique

Perspectives est un centre de formation pour demandeurs d’emploi, créé en 1984 et reconnu par la Région wallonne en tant que centre d’insertion socioprofessionnelle (CISP), agence de placement et opérateur de formation du Plan de Mobilisation pour les Technologies de l’Information et de la Communication (PMTIC).

Cet organisme à but non lucratif vise le développement d’activités sociales, éducatives, culturelles et économiques en vue de favoriser l’emploi et l’expression citoyenne. Il réalise les formations suivantes:

  1. 5 formations CISP, avec accompagnement psychosocial individualisé
    • “Bilan & Projet”, une orientation professionnelle, dont le programme de 312 heures, en 3,5 mois comprend 2 semaines de stage d’observation
    • “Animation & technique Radio”
    • “Exploitation & maintenance Informatique” (Exploitation et maintenance informatique)
    • “Réalisation multimédia pour l’e-commerce”
    • “Régie de spectacles, son & lumière”
    Ces 4 filières professionnalisantes comprennent un programme de 900 heures, en 9 mois, dont 6 à 8 semaines en entreprise.
  2. 1 action PMTIC : 48 heures de formation informatique de base, en 8 à 12 jours
  3. 3 axes d’un projet d’Initiative Locale d’Intégration (ILI):
    • Français Langue Étrangère : 400 heures au niveau A2-B1 (répartis en 2020 en une session de 280 heures puis 120 heures supplémentaires)
    • Formation Citoyenneté d’Intégration (FIC) : 60 heures sur le thème de la Citoyenneté en Belgique
    • Actions d’interculturalité
  4. A partir de 2020, toutes les activités et les personnels de l’association Processus sont intégrés à Perspectives, afin de garantir leur pérennité et de mieux coordonner l’apprentissage du français à Flémalle : plusieurs cours de français : alphabétisation de base, français langue étrangère A1 & A2 et remise à niveau pour les francophones
  5. Από το 2020, όλες οι δραστηριότητες και το προσωπικό της ένωσης Processus ενσωματώνονται στην Perspectives, προκειμένου να εξασφαλιστεί η βιωσιμότητά τους και να συντονιστεί καλύτερα η εκμάθηση της γαλλικής γλώσσας στο Flémalle : διάφορα μαθήματα γαλλικών: βασικός αλφαβητισμός, γαλλικά ως ξένη γλώσσα A1 & A2 και επανεκπαίδευση για τους γαλλόφωνους
  6. Tutorat dans les écoles primaires, en français, principalement pour les enfants issus de l’immigration récente, par des collègues transférés de l’association Processus
  7. 1 orientation individuelle des jeunes de 18 à 24 ans vers les métiers techniques : programme 100% personnalisé, environ 100 heures, stages et stages d’essai inclus. D’autres actions ont été menées récemment ou le seront prochainement pour les primo-étrangers et les réfugiés.

Toutes les formations sont gratuites pour les bénéficiaires et se déroulent à Flémalle et Saint-Nicolas, deux localités proches de Liège à fort taux de chômage. En 2020, plusieurs formations se sont déroulées uniquement par visioconférence auxquelles se sont ajoutés quelques entretiens individuels en face à face. Par ailleurs, l’association participe régulièrement à des actions de partenariat, en Wallonie, mais aussi dans toute l’Europe, via le programme Erasmus+.

Synthesis – SYNTHESIS CENTER FOR RESEARCH AND EDUCATION LIMITED

Partenaire – Nicosia, Chypre

SYNTHESIS Centre for Research and Education “est une organisation pionnière qui initie et met en œuvre des projets à impact social, en mettant l’accent sur l’inclusion sociale. SYNTHESIS est l’organisation leader à Chypre dans les domaines de l’entrepreneuriat social et de l’innovation sociale. Elle a fondé HUB NICOSIA, une centre éducatif à vocation culturelle, environnementale et sociale SYNTHESIS gère le « Social Café », une initiative unique visant à l’autonomisation des migrants, des réfugiés et d’autres groupes vulnérables.

En tant que fournisseur d’éducation pour adultes et institution d’EFP accréditée, SYNTHESIS se concentre sur le développement de programmes de formation, de programmes d’études, qui améliorent les compétences personnelles, entrepreneuriales et professionnelles des personnes, en particulier celles qui subissent ou risquent l’exclusion sociale, y compris les migrants et les réfugiés. demandeurs d’emploi, jeunes NEET, femmes, personnes âgées, jeunes et adultes ayant des difficultés d’apprentissage ou émotionnelles, personnes handicapées et personnes ayant moins d’opportunités en raison d’obstacles culturels, sociaux ou financiers. SYNTHESIS propose également un programme d’action pour les réfugiés et les demandeurs d’asile, consistant en des cours de langue, une formation professionnelle ainsi qu’un développement des compétences entrepreneuriales et non techniques. En tant qu’organisation intermédiaire pour “Erasmus pour jeunes entrepreneurs”, SYNTHESIS offre des opportunités de formation et de mentorat inclusives aux aspirants entrepreneurs à travers l’Europe.

 

TRH -The Rural Hub CLG

Partenaire – Carrickmacross, Irlande

“The rural Hub” (TRH) offre un large éventail d’opportunités de formation et de développement d’apprentissage pour les résidents, les personnes âgées, les migrants et les apprenants adultes vulnérables au sein de nos communautés. Ces opportunités favorisent une plus grande implication de la communauté et améliorent l’inclusion sociale, en éliminant les barrières de l’exclusion et du désavantage éducatif. . “TRH”promeut le développement communautaire, l’inclusion, le libre accès à l’apprentissage et crée un sentiment d’appartenance au sein de la communauté locale pour tous. Tout au long de l’année, nous proposons et livrons une gamme de cours de formation, de projets locaux, d’activités et d’événements visant à réduire l’isolement et l’exclusion et explorer des voies inclusives vers l’apprentissage et un dialogue interculturel et civique significatif au niveau local et régional.

Nous fournissons également des services d’accueil hebdomadaires fournissant des informations, des références et de l’aide pour remplir les formulaires, en particulier pour les personnes âgées, les migrants et les adultes peu alphabétisés via notre bureau de sensibilisation communautaire en Virginie. De plus, nous fournissons un espace de réunion et de formation aux organisations communautaires locales et aux organismes de formation pour dispenser une formation aux communautés locales à leur porte. Au sein de “”TRH””, nous encourageons le bénévolat et le mentorat par les pairs dans des domaines traditionnellement sous-représentés en encourageant nos apprenants à redonner aux autres et à agir comme des modèles positifs au sein de leurs groupes de pairs ou des communautés locales. Le hub rural propose les programmes de formation TIC pertinents suivants dans le champs suivants :

  • Formation à la production médiatique pour les jeunes à travers notre journal communautaire mensuel et HubTV qui est notre chaîne de télévision communautaire.
  • Formation continue pour développer les compétences numériques, sociales et durables des dirigeants et des éducateurs communautaires, en les aidant à travailler dans des environnements communautaires.
  • Compétences en éducation numérique pour les femmes en dehors de la population active, en particulier celles issues de l’immigration.
  • Ateliers sur la manière d’accéder aux services publics via les services d’e-gouvernement – cours pratiques sur les TIC pour les apprenants adultes – Formation aux médias sociaux pour les dirigeants communautaires, les organisations locales et les groupes communautaires.

“TRH” gère et exploite également la DMZ – Digital Media Zone – en Virginie, Cavan. Il s’agit d’une suite complète de production multimédia où les formateurs de The Rural Hub proposent des masterclasses sur les thèmes des médias numériques, de l’enregistrement sonore, de la production télévisuelle, de la réalisation de films, etc. à des groupes communautaires locaux.

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