DigEMPLOY
¡Bienvenido a DigEmploy, el sitio web para el desarrollo de habilidades digitales para el empleo de mujeres, migrantes y Ninis! Este innovador proyecto Erasmus+ KA2 promueve la igualdad de oportunidades y la inclusión sociolaboral de mujeres con baja cualificación tecnológica en el mercado laboral.

DigEmploy - Habilidades digitales para el empleo de mujeres, inmigrantes y ninis - KA220-VET es un proyecto de Asociaciones de cooperación en educación y formación profesional que se desarrollará desde diciembre de 2022 hasta noviembre de 2024

The DigEMPLOY project aims to help WoMiN adapt to the digital transformation through the development of digital readininess, resilience and capacity. As it was proven, providing trainers with well thought – out and innovative methodologies, practitioners can help their learners. 

Taking this into account, DigEMPLOY is considering different contexts and backgrounds of the practioners from the participating European countries to then evaluate effective applications of digital technology.

What is more, one of the project’s objectives is to make it customisable and adjustable for a wide range of learner profiles. Women, migrants and NEETs face challenges which prove to be persistent and there is a clear need to design and implement alternative integration methods.

Addressing the needs of the long – term unemployed, refugees, asylum seekers and WoMiN demands, considerable skill, dedication and often adult educators working with these most marginalised groups, tend to have less resources, training and be the least supported.

In the internet age, it is essential to focus on the skills of educators and the resources available to them if any significant progress is to be made in favour of the most marginalised. It is essential to support the EU in effective approaches to support marginalised groups in taking an active part in society and gain employment.

El proyecto DigEMPLOY tiene como objetivo ayudar a WoMiN (mujeres, migrantes y ninis) a adaptarse a la transformación digital a través del desarrollo, de la preparación, la resiliencia y la capacidad digital.
Como se demostró, al proporcionar a los capacitadores metodologías bien pensadas e innovadoras, los profesionales pueden ayudar a sus alumnos.

Teniendo esto en cuenta, DigEMPLOY está considerando diferentes contextos y antecedentes de los profesionales de los países europeos participantes para luego evaluar las aplicaciones efectivas de la tecnología digital.

Además, uno de los objetivos del proyecto es hacerlo personalizable y ajustable para una amplia gama de perfiles de aprendizaje.
Las mujeres, los migrantes y los ninis se enfrentan a desafíos que resultan persistentes y existe una clara necesidad de diseñar e implementar métodos alternativos de integración.

Abordar las necesidades de los desempleados a largo plazo, los refugiados, los solicitantes de asilo y de WoMiN, demanda una habilidad considerable, dedicación y, a menudo, educadores de adultos que trabajan con estos grupos más marginados, tienden a tener menos recursos, capacitación y ser los menos apoyados.

En la era de Internet, es esencial centrarse en las habilidades de los educadores y los recursos disponibles para ellos si se quiere lograr algún progreso significativo a favor de los más marginados.
Es esencial apoyar a la UE en enfoques efectivos para ayudar a los grupos marginados a tomar parte activa en la sociedad y obtener empleo.

Objetivos

DigEmploy se ha fijado los siguientes objetivos:

Resultados

Como parte de la visión de DigEmploy, haremos lo siguiente:

Grupo objetivo

DigEmploy tiene como objetivo involucrar específicamente a:
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